安徽綠健檢測11月例會——有效溝通促進高效工作

作者：管理員發布于(yu)：2021-11-11  瀏覽(lan)次數(shu)：

2021年(nian)11月7日(ri)下午，雖然氣(qi)溫驟降并伴隨著大雨，安徽綠健的員工們(men)都(dou)準時到達公(gong)司(si)，參加每月一期的員工月例會。

本次(ci)月例(li)會上，綠健的3位新伙伴和(he)大(da)家正式地(di)“見面(mian)打了(le)(le)招呼”。每位員工依次匯(hui)報了(le)(le)上(shang)月的工作內(nei)容、提(ti)出了(le)(le)遇到的問題和(he)建議，不同部門之間就協同工作內(nei)容進行了(le)(le)討論。總經理張兄紅就大(da)家的匯(hui)報和(he)討論作了(le)(le)總結，指出了(le)(le)各部門工作流程上(shang)存在(zai)的問題，并(bing)要求所有技(ji)術人員加強技(ji)術學習，為客戶提(ti)供更優質的服務(wu)和(he)更好的服務(wu)體(ti)驗。

張總一再強調溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)在工作中的(de)重要性，并(bing)就(jiu)此話題作了(le)現場培訓。他(ta)從墨(mo)子訓徒弟(di)的(de)故事切(qie)入主(zhu)題，闡釋了(le)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)是雙向的(de)，員工和管理者應(ying)該主(zhu)動和對方溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)，強調有效溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)的(de)七大準(zhun)則(ze)。他(ta)表示聆(ling)聽(ting)是溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)的(de)重要部分，專注地(di)聽(ting)、設身處地(di)地(di)聆(ling)聽(ting)是有效溝(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)的(de)前(qian)提之(zhi)一，并(bing)提醒所有人(ren)謹記“不要(yao)用(yong)自己(ji)喜歡(huan)的(de)(de)方式去對待別人(ren)，而(er)要(yao)用(yong)別人(ren)喜歡(huan)的(de)(de)方式去對待對方”這條溝通的(de)(de)黃金法則。

會議(yi)最后，11月的(de)壽星們戴上生日帽，在《生日快樂》的(de)音樂中點燃生日蠟燭(zhu)，全體員工一(yi)齊送上生日祝福，現(xian)場氛圍溫馨起來(lai)，大家聚在一(yi)起吃蛋(dan)糕、聊生活，不亦(yi)樂乎。

開員工月例會是(shi)綠健的(de)傳統，自2017年(nian)執行以來從未(wei)中斷。既幫助員(yuan)工提(ti)升工作水平，同(tong)時帶(dai)給員(yuan)工生活(huo)關懷，這是綠健(jian)堅持這一傳統的一大(da)意義。